Вопросы с собеседований
Вопросы на собеседовании: HR-вопросы
Рассказ о себе, мотивация, сильные и слабые стороны, смена профессии и зарплата — с вариантами ответов.
42вопроса
17Junior
11Middle
14Senior
Рассказ о себе
1Мотивация и выбор компании
3Сильные и слабые стороны
2Опыт и смена работы
4Зарплата и условия
1Истории из опыта
30- Расскажите о конфликте в команде и как вы его решилиJunior
- Расскажите о своей ошибке или неудачеJunior
- Расскажите о проекте, которым вы гордитесьJunior
- Вы понимаете, что не успеваете к сроку. Что делать?Junior
- Как писать рабочие сообщения — статус задачи и вопросы коллегам?Junior
- Писать своё решение или взять готовую библиотеку или сервис?Middle
- Какую документацию поддерживать в команде и как не дать ей устареть?Middle
- Как объяснить техническую проблему руководителю или заказчику без технического бэкграунда?Middle
- Как давать и принимать обратную связь в команде?Middle
- Как ввести в работу нового сотрудника команды?Middle
- Как разрешить технический спор, когда у каждого своё мнение?Middle
- Как на код-ревью помогать младшим коллегам расти?Middle
- Как разбить большую задачу и дать оценку сроков?Middle
- Как договориться с бизнесом о работе с техническим долгом?Middle
- Как предлагать техническое решение команде?Middle
- Задача поставлена расплывчато. Как довести её до понятной постановки?Middle
- Что такое ADR (architecture decision record) и зачем записывать решения?Senior
- Как написать design doc для крупной задачи и провести его обсуждение?Senior
- Как вы поступите, если не согласны с решением руководителя или бизнеса?Senior
- Как вы оцениваете сроки задач и что делаете, когда понимаете, что не успеваете?Senior
- Расскажите об инциденте в продакшене, который вы разбирали.Senior
- Как влиять на продуктовые решения, если вы инженер, а не менеджер?Senior
- Что такое калибровка интервьюеров и зачем она нужна?Senior
- Как написать отзыв о кандидате после технического собеседования?Senior
- Как выбрать задачу для технического собеседования?Senior
- Как вы проводите технические собеседования кандидатов?Senior
- Как распространить знания в команде и не быть единственным экспертом?Senior
- Как вы помогаете расти младшим коллегам?Senior
- Как решать, сколько времени тратить на техническое решение?Senior
- Расскажите о сложном техническом решении, которое вы приняли или отстояли.Senior
Вопросы работодателю
1
Партнёр платформы
Разбор собеседования
Разбор собеседования с sotto
После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.