Почему вы хотите работать именно у нас?

Вопрос проверяет, откликнулись ли вы осознанно или рассылаете резюме всем подряд. Ответ «вы известная компания» подходит любой компании — значит, не говорит ничего.

Что изучить перед собеседованием (15–20 минут):

• продукт — чем компания зарабатывает, кто пользователи; лучше всего — попробовать продукт самому;
• техническую сторону — стек из вакансии, статьи в техблоге на Хабре, доклады инженеров на конференциях, открытые репозитории;
• команду — что сказано в вакансии о задачах и планах.

Ответ строится так: что именно вас заинтересовало + почему это совпадает с вашими навыками или целями. Хватит двух пунктов.

Если компания малоизвестная и информации мало — говорите о задачах из вакансии и о продукте, который смогли посмотреть.

«Я пользуюсь вашим приложением для заказа продуктов и видел статью вашей команды на Хабре про то, как вы переходили на микросервисы и боролись с задержками в корзине. Мне интересны именно такие задачи — нагрузка и производительность, — я разбирался с этим в своём учебном проекте. Плюс в вакансии указано, что у junior есть наставник и код-ревью, а для меня на старте это важно».