Расскажите о своей ошибке или неудаче
- Расскажите о случае, когда вы ошиблись
- Какая ваша самая большая профессиональная ошибка?
- Был ли проект, который не получился?
Настоящая ошибка, где вы берёте ответственность на себя, исправляете последствия и делаете вывод.
- Что произошло → что вы сделали сразу → что изменили, чтобы не повторилось
- Масштаб — реальный, но не катастрофа, ставящая крест на роли
А ещё Главная часть ответа — вывод и изменение в работе
Подробно
Ошибаются все, поэтому вопрос не про ошибку, а про отношение к ней: признаёте ли вы её, не перекладываете ли вину, умеете ли исправлять и учиться.
Структура:
- Что случилось — коротко и честно, с вашей ролью в этом.
- Что сделали сразу — как обнаружили, кому сообщили, как исправили.
- Вывод — что изменили в работе: проверка, тест, чек-лист, привычка.
Подходящие истории: сломали что-то на тестовом стенде, сорвали срок, неправильно поняли задачу, пропустили баг, не задали вопрос вовремя.
Сообщить о проблеме быстро — важная часть ответа: компании ценят, когда ошибку не скрывают.
Пример
«На учебной практике я выкатил миграцию базы, не проверив её на копии данных, и она упала на старых записях с пустыми полями — тестовый стенд не работал полдня. Я сразу написал в общий чат, откатил миграцию и исправил её с обработкой пустых значений. Вывод — теперь любую миграцию сначала прогоняю на свежем дампе данных, а в проекте добавил тест, который применяет миграции на тестовой базе с реальными примерами записей».
Что хотят услышать
- Признание своей ответственности.
- Быстрые действия и открытость: сообщил, исправил.
- Конкретный вывод, изменивший работу.
Частые ошибки
- «Я не совершаю ошибок».
- Рассказ, где виноваты другие.
- Ошибка без вывода и без исправления.
Проверьте себя
Один верный вариант. Подумайте, потом откройте ответ.
Показать варианты и ответ
- ✗Сказать, что не совершали ошибок
- ✓Настоящая ошибка на себе: что случилось, как исправили, что изменили
- ✗Рассказать об ошибке, в которой больше виноваты коллеги, а вы вовремя всё заметили
- ✗Выбрать катастрофу, ставящую под сомнение пригодность к роли
Что спросят дальше
- Назовите ваши слабые стороны Junior
Разбор темы
- Ведение задачи до результата — постановка, оценка, срыв сроков и инциденты
Как довести расплывчатую задачу до понятной постановки, разбить её и оценить, что делать, если не успеваете, как разбирать инциденты и рассказывать об ошибках.
Связанные вопросы
Разбор собеседования с sotto
После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.