Что важно знать
- Говорят о том, к чему идут, а не от чего бегут.
- Перерыв и смена профессии — нормально, если есть объяснение и действия.
- Цифру называют вилкой и обосновывают рынком.
Этап 17 из 18 · ≈ 4 ч
Мотивация, карьера и зарплата
Основа с Junior
Почему уходите и почему к нам, смена профессии, перерыв, нет опыта, зарплатные ожидания.
Критерии освоения
Junior ≈ 4 ч
- Объясняет уход и выбор компании через то, к чему стремится, без критики прошлого работодателя
- Спокойно отвечает о смене профессии, перерыве в работе и отсутствии коммерческого опыта, опираясь на факты
- Называет зарплатные ожидания вилкой, основанной на данных рынка
Практика. Собрать по вакансиям рыночную вилку для своей роли и отрепетировать ответы о мотивации и зарплате с другом в роли рекрутера.
Проверка знаний
Войдите, чтобы пройти тест: сданный тест отмечает тему пройденной на карте и в ИПР.
Вопросы с собеседований
Смотреть всеПочему вы уходите с текущей работы?Junior
Говорите о том, к чему стремитесь, а не о том, от чего уходите; никакого негатива о прошлом работодателе.
Полный разборПочему вы хотите работать именно у нас?Junior
Покажите, что изучили компанию, и свяжите 1–2 конкретные вещи о ней со своими целями.
Полный разборПочему мы должны взять именно вас?Junior
Сведите в 2–3 пункта, чем вы закрываете задачи этой вакансии, — с доказательствами.
Полный разборПочему вы решили сменить профессию?Junior
Причина «к чему иду», а не «от чего бегу»: интерес, подкреплённый делом, а не только курсом.
Полный разборЧем вы занимались последние месяцы? Почему у вас перерыв в работе?Junior
Коротко и честно назовите причину и покажите, что перерыв был продуктивным или уже позади.
Полный разборУ вас нет коммерческого опыта — почему мы должны вас рассматривать?Junior
Признайте спокойно и переведите на то, что есть: проекты, близкие к реальным, и скорость обучения.
Полный разборКакие у вас зарплатные ожидания?Junior
Назовите вилку по рынку, подготовленную заранее, и уточните, что смотрите на задачи и условия целиком.
Полный разбор
Партнёр платформы
Разбор собеседования
Разбор собеседования с sotto
После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.