Рекрутер отвечает не за то, чтобы «найти кого-нибудь», а за процесс, после которого в команду приходит подходящий человек: заказчик понимает, кого ищет, кандидаты проходят этапы без провалов и ожиданий, а решение принимается по фактам. Этот этап — роли в HR, воронка найма и интейк с нанимающим менеджером.
Этап 1 из 6
Основы рекрутинга
Основа
Кто за что отвечает в найме, как устроена воронка и как договориться с заказчиком, кого ищем.
Темы этапа
- Роль рекрутера и воронка найма Основа
Рекрутер, HR-генералист и HR бизнес-партнёр; этапы воронки, конверсии и узкие места.
- Интейк и профиль кандидата Основа
Встреча с нанимающим менеджером, профиль кандидата, обязательные и желательные требования.
Партнёр платформы
Узнать о sotto
sotto — ассистент для живых разговоров
Помогает вести занятия, лекции и рабочие созвоны: на одном экране показывает подсказки по материалу, которые не видит аудитория, и помогает точнее отвечать на вопросы.