Каналы поиска
- Входящие — вакансия на сайтах поиска работы, карьерная страница, соцсети компании.
- Активный поиск — базы резюме, профессиональные сети и сообщества, тематические каналы и чаты, конференции.
- Рекомендации сотрудников.
- Вузы и колледжи — для стажёров и выпускников.
- Кадровые агентства — для редких позиций.
Выбор зависит от позиции. Массовый найм закрывают сайты вакансий и реклама. Редких и сильных специалистов — активный поиск и рекомендации: такие люди часто не ищут работу, их находят.
По каждому каналу считают отклики, наймы, сроки и стоимость. Канал без измерения результата — деньги наугад.
Вакансия, на которую откликнутся
Хорошая вакансия отвечает на вопросы кандидата:
- Чем предстоит заниматься — конкретные задачи, а не «участие в процессах».
- Что нужно — короткий список обязательного, желательное отдельно.
- Что получите — зарплата или вилка, формат, график, оформление, развитие.
- Кто команда и как проходит отбор.
Заголовок — понятное название должности, без внутренних кодов. Список из двадцати требований отпугивает сильных и не отсеивает слабых. Указанная зарплата заметно повышает число откликов.
Требования — без дискриминации по полу, возрасту, внешности и другим признакам, не связанным с работой. «Молодой дружный коллектив» — и штамп, и признак возрастной дискриминации.
Вакансию можно тестировать: менять заголовок и первые строки и сравнивать отклики.
Булев поиск
Булев запрос собирают из логических операторов:
| Оператор | Что делает |
|---|---|
AND | оба слова в резюме |
OR | любое из синонимов |
NOT | исключить слово |
"…" | точная фраза |
( ) | группировка |
Пример:
("бухгалтер по расчёту" OR "расчётчик") AND 1С AND NOT стажёрГлавное — синонимы. Кандидаты называют одну и ту же работу по-разному, и слишком узкий запрос теряет сильных людей с нестандартным названием должности. Поэтому начинают с широкого запроса и сужают его, глядя на результаты. Ищут не только по навыкам, но и по компаниям, где работают нужные люди. Удачные запросы сохраняют — пригодятся для похожих вакансий.
Синтаксис у площадок разный: перед поиском стоит проверить, какие операторы поддерживает конкретная база.
Что запомнить
- Канал выбирают под позицию и измеряют по результату.
- Вакансия отвечает на вопросы кандидата, а не перечисляет пожелания.
- Вилка в тексте вакансии экономит время обеим сторонам.
- Булев запрос — синонимы через
OR, начать широко, сужать по результатам.