Что важно знать
- Рассказ о себе — про опыт, связанный с вакансией, а не биография.
- Сильная сторона без примера — просто слово.
- «У меня нет вопросов» звучит как отсутствие интереса.
Этап 17 из 18 · ≈ 4 ч
Рассказ о себе и самооценка
Основа с Junior
Рассказ о себе, сильные и слабые стороны, проект, которым гордитесь, планы и вопросы работодателю.
Критерии освоения
Junior ≈ 4 ч
- Рассказывает о себе за две минуты — опыт, сильные стороны, почему эта роль
- Подкрепляет сильные стороны примерами, а слабую сторону называет честно вместе с тем, что с ней делает
- Рассказывает о проекте по STAR и задаёт работодателю содержательные вопросы
Практика. Записать на видео рассказ о себе и историю проекта, пересмотреть и сократить до двух минут каждую.
Проверка знаний
Войдите, чтобы пройти тест: сданный тест отмечает тему пройденной на карте и в ИПР.
Вопросы с собеседований
Смотреть всеРасскажите о себеJunior
1–2 минуты по схеме настоящее → прошлое → почему здесь, только то, что важно для этой роли.
Полный разборНазовите ваши сильные стороныJunior
Назовите 2–3 качества, нужных для этой роли, и к каждому — короткий пример из опыта.
Полный разборНазовите ваши слабые стороныJunior
Назовите реальную, но не критичную для роли слабость и что вы уже с ней делаете.
Полный разборРасскажите о проекте, которым вы гордитесьJunior
Расскажите по STAR: ситуация → задача → что сделали лично вы → результат с цифрой.
Полный разборКем вы видите себя через пять лет?Junior
Опишите реалистичный профессиональный рост, который совпадает с тем, что может дать компания.
Полный разборЕсть ли у вас вопросы к нам?Junior
Задайте 2–3 вопроса о работе: задачах, команде, процессах и развитии — это продолжение собеседования.
Полный разбор
Партнёр платформы
Разбор собеседования
Разбор собеседования с sotto
После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.