Переход от middle к senior — это не только более сложные технические задачи. Senior отвечает за результат, а не за выполненный тикет: сам разбирается в неясной задаче, принимает решения, которые потом не стыдно объяснить, помогает расти другим и говорит с бизнесом на его языке.
Эти навыки одинаковы для фронтенда, бэкенда, ИИ и аналитики, поэтому этап общий для всех карт. Часть из них начинается раньше: middle уже ревьюит код, вводит в работу новичков и ведёт задачи средней сложности сам.
На собеседованиях senior эту часть проверяют поведенческими вопросами: «расскажите о сложном решении», «о сорванном сроке», «о конфликте с продактом», «как вы растили джунов».