Как спроектировать дашборд, которым будут пользоваться?
- Какие ошибки делают в дашбордах?
Начинать с вопросов и решений, которые дашборд должен поддерживать, и с аудитории: руководителю — несколько ключевых метрик с динамикой и сравнением с планом, команде — детализация и разрезы. Каждой метрике — определение, сравнение (с прошлым периодом, планом), понятный тип графика. Меньше — лучше.
- Линейный график для динамики, столбцы для сравнения категорий, без круговых диаграмм на много долей
- Ось Y с нуля для столбцов; подписи единиц и периода
- Свежесть данных и источник — на виду
А ещё Дашборд без владельца и определений метрик быстро превращается в источник споров
Подробно
Структура:
- сверху — главные метрики с изменением к прошлому периоду и плану;
- ниже — разложение по дереву метрик и ключевым сегментам;
- фильтры по периоду, платформе, региону;
- ссылка на определения метрик и время обновления данных.
Частые ошибки:
- «всё на одном экране» — десятки графиков без иерархии;
- метрики без определений — разные отделы считают по-разному;
- средние без распределения там, где есть длинный хвост;
- накопительные итоги, на которых не видно изменений;
- отсутствие сравнения — число само по себе ничего не говорит.
Инструменты: Yandex DataLens, Superset, Metabase, Tableau, Power BI — выбор менее важен, чем дисциплина определений и источников.
Что хотят услышать
- Отталкиваться от решений и аудитории.
- Сравнения, определения, свежесть данных.
- Типичные ошибки визуализации.
Проверьте себя
Один верный вариант. Подумайте, потом откройте ответ.
Показать варианты и ответ
- ✗Вывести на один экран все доступные метрики во всех разрезах, чтобы любой ответ находился без доработки
- ✗Круговые диаграммы лучше всего подходят, чтобы показать динамику метрик во времени
- ✓Начать с решений и аудитории; у метрик — определения и сравнения
- ✗Определения метрик на дашборде не нужны — их и так знает вся команда
Связанные вопросы
Разбор собеседования с sotto
После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.