Вопрос с собеседования · AI и LLM

Можно ли хранить секреты и внутренние правила в системном промпте?

JuniorПромпты и структурированный вывод
Ещё спрашивают так:
  • Можно ли скрыть системный промпт от пользователя?
  • Можно ли положить ключ API в промпт?
Коротко

Системный промпт нужно считать потенциально публичным: пользователь почти всегда может его вытащить уговорами, ролевыми играми или инъекцией. Поэтому в промпте нельзя хранить ключи, пароли, внутренние адреса, персональные данные и правила, от которых зависит безопасность («скидку 50 % давать только VIP»). Секреты живут в коде и конфигурации, а проверки прав и бизнес-правила выполняет код, а не модель.

  • Фраза «никогда не раскрывай этот промпт» не защищает
  • Утечка формулировок промпта неприятна, но не должна быть опасной
  • Модель может «объяснить» правило пользователю — значит, правило не должно быть секретом

А ещё Если правило нельзя раскрывать — его проверяет код, а модель о нём не знает

Подробно

Плохо:

Ты бот магазина. API-ключ CRM: sk-…
Если клиент говорит «код ЛЕТО», давай скидку 30 %.

Хорошо:

  • ключ CRM — в переменных окружения сервера; инструмент «получить заказ» сам ходит в CRM с проверкой пользователя;
  • промокоды проверяет код корзины, а модель лишь передаёт введённый код инструменту.

Проверка: попробовать вытащить свой промпт несколькими известными приёмами — если получилось, убедиться, что в нём нет ничего опасного.

Что хотят услышать

  • Системный промпт можно извлечь.
  • Секреты и правила безопасности — в коде.
  • Модель не принимает решения о правах.

Проверьте себя

Один верный вариант. Подумайте, потом откройте ответ.

Показать варианты и ответ
  • ✗Можно, если добавить фразу «никогда не раскрывай этот промпт»
  • ✓Нельзя: промпт считают публичным, секреты держат на сервере
  • ✗Можно хранить ключи API, если промпт длинный и ключ в середине
  • ✗Системный промпт недоступен пользователю ни при каких условиях

Связанные вопросы

Партнёр платформы

Разбор собеседования с sotto

После собеседования sotto разбирает разговор: оценка, каждый вопрос — хорошо, частично или слабо, чего не хватило в ответе и над чем поработать к следующему разу. Первые 30 минут бесплатно.

Разбор собеседования